В каких случаях арбитражнику лучше отказаться от оффера ⏩ Существует несколько красных флагов, что что-то идет не так. Заметить их лучше как можно раньше, чтобы сохранить и свои нервы, и рабочее время. Сегодня мы подробно расскажем, на что обратить внимание на разных этапах поиска работы. 💖 Первое собеседование Здесь арбитражнику важно обратить на то, как эйчар с ним общается. Как подробно рассказывает о команде, и в целом насколько он погружен в тему арбитража и разбирается в ней. В идеальном варианте рекрутер должен говорить с вами на одном языке, задавать уместные уточняющие вопросы, понимать сленг, что именно вы описываете в своем опыте, кейсах и так далее. Если рекрутер скрытный, мало говорит о команде и плохо понимает, о чем вообще идет речь — это повод задуматься и, возможно, отказаться от оффера. В случае, если условия обещают быть хорошими — стоит перейти на второй этап и посмотреть, что будет там. Но если и условия вас не устраивают — лучше поискать другую вакансию 👨‍💻 💖 Второе собеседование На втором этапе собеседований обычно присутствует кто-то знающий: тимлид, хэд баинга или даже сам овнер. Здесь арбитражнику стоит обратить внимание на то, кого именно позвали на встречу и есть ли в команде кто-то еще 🧐 Всем арбитражникам в целом важно, чтобы в команде, куда они собираются попасть, была инфраструктура. Это различные сервисы, аккаунты, приложения, прокси, трекеры и так далее. На этом этапе важно уточнить, предоставляется ли эта информация, и готовы ли в команде обеспечить сотрудников всем необходимым. Если команда не особо идет навстречу, и мэтч не случается — от оффера лучше отказаться. Если же у вас нет сомнений или есть лишь небольшие сомнения, например, о добросовестности и честности собеседников, можно перейти на следующий этап, чтобы разузнать все на практике 👌 💖Тестовый период Важно понимать, что во время теста не только команда смотрит на арбитражника, но и сам арбитражник присматривается к команде. Для баера это возможность на практике понять, как все устроено в команде, совпадает ли реальность с тем, что ему обещали на собеседованиях 📞 Любые красные флаги могут стать причиной завершить тестовый период и отказаться от оффера. Тут важно замечать не только глобальные, критичные проблемы, но и детали, которые со временем могут стать серьезнее. Особенно если что-то влияет на ваш доход, например, если что-то подключается неделю, а не один день, как вы договаривались. 💓 А у вас были ситуации, когда приходилось отказаться от оффера? Расскажите в комментариях! 👋 #эксперт ⚪️ Охотники за головами