Найди свой стикер 👆 Ровно месяц назад на встрече Управленческого клуба мы обсуждали, как связать цели компании с задачами сотрудников. И  в конце встречи каждый написал на стикере: «Что я сделаю на основе того, что услышал». Прошёл месяц. Смотрю на фото стикеров  и думаю: а у кого и что из этого получилось? ❓❓❓ Проросли ли зерна полученной информации в действия? Сработали ли обещания, данные самим себе? Задала вопросы в чате клуба: - Что удалось внедрить? - Какие результаты? - Были ли сложности? Очень хочется надеяться, что участники поделятся в комментариях. А, иначе.... А зачем мы тогда вообще тратим время и усилия на такие мероприятия? Даже, если напишут 2-3 человека, то я уже буду понимать, что занимаюсь чем-то полезным и важным ! Кстати, о природе знаний. Есть прекрасная цитата (ее приписывают и Питеру Друкеру, и Аврелию Маркову) «Большинство людей пропадает без вести, переходя от слов к делу». Знания сами по себе ничего не меняют. Необходимо их  осмысление и действия.