Вопрос и к руководителям, и к сотрудникам. Недавно задала такой вопрос в своём Threads, там развернулась очень живая дискуссия и даже полемика. Стало очень интересно, что думаете вы. Если вы руководитель: что для вас тревожнее - сотрудник, который спорит или сотрудник, который всегда соглашается? А если вы сотрудник: как вам кажется, руководители больше ценят тех, кто соглашается, или тех, кто спорит? Очень интересно посмотреть на это с обеих сторон. ❓Что думаете?