где предала себя в руководстве Руководство в своем бизнесе - это тотально другая песня, чем в найме. В найме у тебя заказчик, на цели которого работаешь, все четко понятно без особых эмоций и отклонений. А в своем бизнесе начинается игра в смыслы, которые важно транслировать через него. А еще сливание с бизнесом и нарушение границ внутренних ролей (про это отдельный лонгрид нужен!) В общем, плодится неосознанный хаос. Как случилось у меня: Вот я делаю сервис коучинга, а это довольно тонкая мягкая тема. И видимо сработали бессознательные предпосылки: — Раз сервис про мягкое, то я должна быть мягким руководителем. — Раз сервис коучинговый, то и подход должен быть тотально коучинговый всегда и везде. — И вообще сервис у нас с очень правильной доброй миссией, несет честные смелые смыслы. Значит, и с моей стороны все должно быть максимально безукоризненно. И все это повергло меня в лютый внутренний конфликт и недостаточно эффективное управление (по моим внутренним стандартам и меркам) ️⃣На самом деле, Я НИ РАЗУ НЕ МЯГКИЙ УПРАВЛЕНЕЦ. ВООБЩЕ-ТО Я ДОВОЛЬНО ЖЕСТКАЯ - И МНЕ С ЭТИМ АБСОЛЮТНО ОК Это никак не противоречит смыслам и вайбу нашего сервиса. ⚡️А даже напротив: я как фаундер и СЕО должна гарантировать клиентам определённый уровень сервиса, профессионализма и заботы. И для этого мне как раз критично быть жестким четким системным управленцем. Именно таким, как я сама привыкла и люблю. И то, что мне органично. Это осознание пронзило еще летом. Тогда я стала возвращать свои подходы: где-то стала трезвее, где-то требовательнее, где-то ушла от излишне нежных коммуникаций. В итоге, с кем-то пришлось разойтись сразу (не все готовы, что спрашивают за результат и дают фидбэк), с кем-то обсудили дружеское расставание из-за несоответствия запросов бизнеса vs желаний и ожиданий сотрудника, тд. 💟Но большинству стало напротив проще жить и работать. А главное мне самой. Да и в бизнесе процессы стали бесшовнее и бесперебойнее. 💡Так что архи важно: Смотреть на себя со стороны. Отслеживать, какие паттерны поведения поменялись и точно ли обоснованно. Быстро перестраиваться, если где-то сбился. ️⃣И это абсолютно нормально. А не нормально - слепо верить, что ты не ошибаешься и всегда молодец.