💡 75% компаний нуждаются в обучении руководителей Но лишь 40% компаний на постоянной основе занимаются развитием лидеров. К таким выводам пришли эксперты Нетологии в «Исследовании рынка корпоративного обучения: тренды, метрики, инсайды». В целом только 18% компаний на рынке b2b используют различные управленческие программы для своих сотрудников. Респондентов попросили отметить, зачем они покупают корпоративные образовательные программы. ✅ 54% всех опрошенных компаний организовывают для сотрудников обучение для повышения эффективности командной работы. ✅ 50% отметили, что занимаются развитием управленческих компетенций у текущих руководителей. ✅ 47% организовывают программы подготовки сотрудников к переходу на руководящие позиции. 🔥 В условиях постоянных изменений компании борются не только за эффективность команды, но и за управленческое мышление. Основные цели покупки обучения: развитие компетенций, освоение конкретных и новых цифровых навыков. Большинство компаний организуют обучение сотрудников в офлайн‑формате внутри компании. Чаще всего компании покупают отдельные онлайн‑курсы за свой счёт. Половина всех опрошенных компаний имеет собственную LMS, а у 34% есть даже корпоративные университеты. Как вам такие цифры? Из нашего опыта работы с корпорациями можем подтвердить: ситуация с развитием управленческих компетенций описана точно. Если команда нацелена на рост и масштабирование, именно уровень подготовки лидеров часто становится первым ограничением. Хорошая новость в том, что эту задачу можно решить достаточно быстро при системном подходе. Ставьте 👍 если в вашей компании есть специальные курсы для руководителей. Ставьте 😉 если в вашей компании нет образовательных программ для лидеров, но вы бы хотели. #WeKnowHowToInnovate