✨ HR-завтрак про границы продуктового подхода вместе с экспертом из X5 От HR всё чаще ждут измеримого эффекта для бизнеса, но не всегда ясно, какие метрики считать релевантными, где проходит граница ответственности HR и как чётко приоритизировать инициативы исходя из приносимой ценности. А в период неопределённости количество вопросов в HR только растёт. 18 марта в 10:00 приглашаем вас на первый офлайн бизнес-завтрак в 2026 году, посвящённый возможностям продуктового подхода в HR. 💬 Директор по обучению торговой сети «Пятёрочка» (X5) Дина Золотарёва расскажет, в каких задачах HR стоит применять продуктовый подход (с проблемой, проверкой гипотез и метриками), а где оставаться в проектной логике. Модератором выступит директор Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» Анна Русакова. Кому будет полезно: ⚪ HRD, HR BP, руководителям направлений, отвечающим за трансформацию и эффективность HR. ⚪ тем, кто внедряет продуктовый подход и хочет структурировать HR-инициативы через эффект для бизнеса. ✅ Регистрируйтесь, пока ещё есть свободные места. P.S. В 2026 году мы решили регулярно проводить HR-завтраки с экспертами и представителями корпораций. На наших встречах HR-лидеры будут разбирать управленческие задачи и показывать, как разговаривать с бизнесом на языке результата. Перешлите этот пост своим знакомым HR-специалистам, пусть присоединяются. #WeKnowHowToInnovate