Проявленность сотрудника Никто и никогда не проявляется так явно, как во время экстренной ситуации. Можете считать меня странным, но я обожаю, когда кто-то из коллег или подчинённых попадает в проблемную ситуацию. Точнее мне интересна не сама проблема, а то, как человек её решает: • Перекидывает ли сотрудник ответственность на других коллег или решает проблему сам? • Ищет ли корневые причины проблемы или работает только с последствиями? • Решает задачу до победного или просто отсиживает часы с 9 до 18? • Проявляет себя как профессионал или как дилетант? • Извлекает ли уроки из решения проблемы? Попадает ли в подобные ситуации снова? Именно поэтому важно нагружать сотрудника по-настоящему сложной работой во время испытательного срока. Только так будет понятно, по пути вам с ним или нет.