Прочитал книгу «Идеальный руководитель: почему им нельзя стать, и что из этого следует». Понравилась мысль, что есть форма государственного устройства, которая очень хорошо принимает решения - это демократия. При реальной демократии много людей принимают участие в принятии решения. Решение долго обсуждается и взвешивается. Но оно потом очень плохо исполняется. Ведь на каждом этапе исполнения, нужно заново все согласовать и обсудить. А есть другой формат, где решения принимаются быстро, но, к сожалению, они плохие. Зато исполняются они тоже быстро. Уверен, вы узнали диктатуру. Решения тут не проходят через экспертов, которые могут свободно выражать свое мнение, а по сути принимаются одним человеком. Зато исполняются такие решения молниеносно. Так что мысль в том, что хорошему руководителю нужно быть демократом в принятии решений и диктатором в их исполнении. Что думаете?