163просмотров
14.5%от подписчиков
17 марта 2026 г.
question📷 ФотоScore: 179
Почему бюджеты на обучение сокращают первыми и как доказать бизнесу, что развитие сотрудников приносит деньги? ❗️По исследованиям портала SuperJob бюджет на обучение и развитие персонала уже сократился у российских компаний на 7% по сравнению с 2025г! Кадровая политика компаний смещается в сторону использования внутренних ресурсов. Но при этом каждая 8-я компания сократила финансирование обучения и развития сотрудников. Специалисту со стороны стало сложнее получить высокооплачиваемые контракты с бизнесом, а HR и коучам в компаниях нужно постоянно показывать хорошие результаты своей работы. Загвоздка в том, что в последние годы многие HR были сосредоточены на том «Что?» и «Как?» они делают для развития команд, при этом очень мало внимания уделяли вопросу «Для чего?». Когда процесс оценки результатов после очередного обучения завершается — часто выясняется, что оно не было предназначено для обеспечения бизнес-результатов. ❗️Хорошие новости — это можно исправить, применив методологию РОИ. Начиная с вопроса «Почему?» можно прекрасно согласовать программы обучения и развития с потребностями бизнеса. «Почему эта программа в это конкретное время?» Из-за отсутствия «Почему?» в оценке обучения многие специалисты разрабатывают, внедряют и оценивают программы, которые не связаны с потребностями бизнеса и окупаемости, а также не согласуются с целями и стратегией высшего руководства. 📑 Исследование, проведенное Институтом РОИ Дж.Филлипса, показало, что 96% руководителей из списка Fortune 500 хотят видеть связь с бизнесом, но только 8% ее видят, а 74% хотят видеть РОИ, но только 4% видят. Лишь немногие профессионалы в области обучения и развития имеют «правильные» данные, чтобы показать ТОП-менеджерам, что их программы имеют значение для организации! ‼️Это объясняет, почему большинство руководителей воспринимают обучение и развитие как затраты, а не как инвестиции. И получается, что во времена экономических потрясений это первый бюджет в очереди для сокращения, в то время как на самом деле он должен быть усилен! 🪵🪵🪵
Хотите быть специалистом, который способен показать собственнику бизнеса ценность своего обучения? Приходите на тренинг «Цели, результаты и РОИ программ обучения и коучинга в организациях», который пройдет 18-19 апреля! Подробности и запись ✍🏼 #center_ch_мероприятия #center_ch_командныйкоучинг #center_ch_бизнесменторинг 🔗 ЦЕЧ ВК | MAX | Елена Челокиди ВК