«У меня всё хорошо, но…» Одна из самых частых фраз, которую мы слышим, когда приглашаем людей на XIX Событие Осознанная карьера «Капитал карьеры: рынок-2026» 💬 «У меня всё нормально с карьерой» 💬 «Я работаю в крупной компании» 💬 «У меня хорошая должность» И это правда! Так говорят люди, у которых действительно всё хорошо прямо сейчас: руководители из банков, корпораций, крупных компаний. И именно у них риск карьерного шока оказывается самым высоким. Потому что корпоративная стабильность создаёт иллюзию долгой устойчивости. А рынок труда меняется быстрее, чем корпоративные структуры. Например: 🚩 по данным исследований McKinsey, до 30% задач управленцев может быть автоматизировано уже в ближайшие годы 🚩по данным Всемирного экономического форума, 44% навыков сотрудников изменятся к 2027 году 🚩 а исследование LinkedIn показывает, что наиболее устойчивыми становятся карьеры, основанные на сети контактов и репутации, а не на позиции внутри компании Если завтра изменится компания, рынок или индустрия, что останется у человека кроме его текущей должности? Роль? Связи? Репутация? Экспертиза, которую знают за пределами компании? Или только строка в резюме? Пока человек внутри системы, ему кажется, что карьера - это текущая работа. Но в момент перехода оказывается, что: ✖️ рынок почти не знает кандидата ✖️ сеть профессиональных контактов узкая ✖️ собственная карьерная стратегия никогда не формулировалась Для этого мы ежегодно делаем Событие Осознанная карьера, тема в этом году - «Капитал карьеры: рынок-2026» Событие не только для тех, кто в поиске, но и для тех, у кого всё хорошо, и кто хочет, чтобы так было и через 10–15 лет. На мастер-классах мы разберем, как: 🟢понимать свою реальную профессиональную ценность 🟢видеть дальнюю карьерную траекторию 🟢расширять круг сильных связей 🟢не оказаться в точке, когда карьеру приходится начинать заново 📍 Подробнее о событии https://careerawareness.ru/19ok