Что для копирайтера проще и интереснее: работать в одном проекте или менять тему? Помните мультик, про бутербородную войну? Там два государства бились за право мазать масло на хлеб или под него. Споры между копирайтерами, которые годами сидят в одном проекте и теми, кто каждый месяц берет новые заказы, похожи на ту самую «бессмысленную и беспощадную» войну бутербродов. Потому что, на мой взгляд, это чистой воды вкусовщина. Правда, со своими нюансами😉 Два года назад я решила больше не метаться по проектам и вписаться в долгоиграющую историю. И, знаете, мне понравилось. В первую очередь, потому что можно до бесконечности копать в глубину продукта и потребности аудитории, а для кротов-смысловиков типа меня это самый шик. Но есть в постоянной работе и минусы. 🟢ОК: – Глубокое, очень глубокое погружение в тему. У меня в среднем уходит месяц, чтобы процентов на 70 овладеть информацией и смыслами. А до 100% можно копать и полгода, и год, и больше. Не потому, что мозгов не хватает, а потому, что постоянно находится что-то новое, до чего еще никто не добирался. – Возможность расти внутри проекта: из копирайтера в маркетологи, из маркетолога в руководителя отдела и т.д. Брать новые задачи и работать над новыми продуктами. – Стабильность. У меня всегда есть работа и предсказуемый доход, а у работодателя – человек, на которого можно положиться. 🔴НЕ ОК: – Замыленность и исписанность. На нынешнем проекте такое почти невозможно – очень уж у нас многогранный и сложный продукт. Но на предыдущих местах работы бывало. В какой-то момент начинает казаться, что даже под дулом ружья не сможешь написать ни одного нового поста, потому что все сказано уже 100500 раз. Выходов для меня лично два: расти внутри проекта или уходить. – Иногда очень хочется размять мозги и подумать на какую-то другую тему. Если проект маленький и однообразный – может накрыть скука и выгорание, а это плохие друзья для творческого человека. – Это все же не фриланс. Свобода, конечно, есть – мы же не в офисе сидим. Но я должна быть на созвонах, планерках, стратсессиях и итогах месяца. Для меня это в кайф. Но знаю, что «короткий поводок» работодателя нравится далеко не всем. И все же я считаю, что и для копирайтера, и для эксперта-маркетолога-владельца школы гораздо эффективнее и удобнее работать вместе в долгую, чем каждый раз искать новые проекты или нового исполнителя. Коллеги-копирайтеры, куда масло будем мазать?😂 Какие проекты вам больше нравятся: долгоиграющие или такие, чтобы быстро написать и перейти к следующему? И почему? Товарищи эксперты, предпочитаете нанимать копирайтеров под запуск или работать в долгую?