Вот вы прошли все основные этапы собеседования и вам назначена встреча с собственником бизнеса. Что важно на интервью с акционером и чем отличается от всех предыдущих встреч, например с ГД , СД и командой? Возможно сейчас напишу базовые вещи, но исходя из моего многолетнего опыта на них «сыпятся» большинство кандидатов. 1. Быть готовым к тому, что функционал позиции может принципиально отличаться от того, что вы обсуждали с HR ом и на предыдущих интервью. Что делать? Гибко перестраивать диалог в моменте и не зацикливаться на том, что обсуждении ранее. Все важное происходит сейчас. 2. Говорить правду. Чуйка акционеров не подводит. Если вы врете/скрываете важные факты биографии, человек это почувствует в моменте и основываясь на своих двойственных ощущениях, скорее всего вам откажет. Что делать: заранее готовиться к неудобным вопросам и говорить как есть, но с правильными формулировками в выгодном для вас ключе. 3. Отвечать четко и лаконично на поставленный вопрос. Если вопрос не понятен, лучше уточнить, что именно имеется ввиду. Уточнить можно один-два раза за диалог. Постоянные вопросы в стиле: «Если я правильно понял, вы имели ввиду это» страшно утомляют 4. Отвечать на вопрос о финансовых ожиданиях конкретно. Было столько то, ориентируюсь сейчас на столько то. Называть адекватный диапазон. 5. Постоянно держать в голове, что нанимая человека, собственник бизнеса нанимает не сотрудника, а члена команды, кому он сможет доверять. Поэтому разговоры «за жизнь» — про семью, друзей, личную жизнь, отношения с деловыми партнерами абсолютно логичны и могут занять более половины времени встречи. 6. Исходя из предыдущего пункта, акционеры смотрят на то, что ты можешь принести в их бизнес и как благодаря тебе он заработает. Эта база. Всегда держи в голове. PS. Рекомендации писала на ходу для знакомого, который сегодня встречаться с собственником, чей бизнес мне не знаком. Они универсальные и отлично подходят в текущих реалиях. Делитесь своим опытом в комментариях. Очень ценно для подписчиков. ✅ Репост конечно приветствуется Татьяна Шевченко Shevchenko Executive