Корпа - это совсем другой зверь. Помню, как я знатно охуевала, оказавшись в этом неповоротливом левиафане после свободного полета в стартапах, хоть порой это и было камнем вниз со скалы. В корпе много чего нужно было делать: ходить строем и не выебываться, терпеть закоренелых корпоративных мудил с их уебанскими календарями, на которые они дрочат под столом. Еще каждый день смотреть в ебаные очи ебланов-топменеджеров. Можно было успеть родить трех детей, пока продавишь какую-то идею или получишь ресурс на какой-то продукт. Смотришь на всех этих 78 уёбков в мите по ссаному точечному вопросу и думаешь “кто все эти люди, нахуй они тут нужны и где блять мои деньги?!”. И ты вроде хотел бы сделать как лучше, но топменеджер-долбоеб и его 5 коллег так не хотят. И самое-то страшное, что всех это устраивает, включая фаундеров. Никому ничего не надо на самом деле, всем похуй на то, как действительно хорошо. Работаем работу. Попробуй в этом говне прояви себя - это же муравейник, где все плюшки уже давно попилены, и никто тебе кусок пирога в виде серьезных бонусов просто так не отдаст. До кучи можно столкнуться с крысятничеством: каждый норовит спиздить деливери у соседа или присвоить идею. Корпа - сладкое место для интриганов с околонулевыми хард-скилами, которые ничем другим, кроме как корпоративной чехардой, карьерный рост себе обеспечить не могут. Но вот что я хочу вам сказать. Ураган стартапа как отправная точка подходит далеко не каждой нервной системе. Люди астенические, с тонкой душевной организацией и без обостренного чувства справедливости (не скорпионы, короче) вполне могут тихо спокойно отсидеться в корпе на какой-нибудь простой роли и обучиться базовым штукам, может быть чуть-чуть подрасти по лесенке и потом весело и задорно пойти куда-то дальше. У таких людей не будет сильной изжоги от всего вышеперечисленного. Да, до какой-то серьезной роли хуй дорастешь. Но раз уж он дорос, то это он, как говорится, высрал. Это вам не в стартапе хэдом стать, едва переступив порог гугл-мита. Ну и справедливости ради, весь этот чиновничий аппарат все же дает плоды в виде аккумулированного ресурса. Если вы задумали какой-то продукт, то в корпе сообразить ресурс будет небыстро, но более вероятно, чем в босоногом стартапе. Самое главное, что я лично вынесла для себя про работу в корпах - это умение применять на практике мои йогические принципы принятия и ненасилия. В корпоративной риторике это называют софтскиллами. Корпа для этих практик идеальное место. Попробуй вылавировать среди огромного количества туповатых людей в нужное русло, никого по дороге 7 раз нахуй не послать и не назвать долбоебом, чего он, в общем-то, заслуживает, а еще и не перестать верить в светлое будущее. Терпение, принятие, спокойствие. Полный дзен среди мудил. Это пиздец какой полезный навык, который в дальнейшем очень пригождается в жизни. Такие вот накопленные мысли на этот счет. Я не призываю к какому-то одному пути. Люди разные. Нельзя натягивать разных сов на один и тот же глобус. Чувствуете корпоративное влияние, да? Я описываю скорее крайности, но может же быть как относительно нормальная корпа (какой-нибудь легендарный Нетфликс), так и дерьмовый стартап. А есть огромные конторы со стартап атмосферой по 15 лет, которой эти ебланы еще и гордятся. Трезво оценивайте свою психику и свои особенности нервной деятельности. Интересный формат - это а-ля стартап внутри корпы. То есть какой-то отдельный юнит, который вроде часть корпоративного холдинга, а вроде бы анально огородился, и почти никто из корпы туда свои любопытные ебальники не сует. Ну если совсем ничего не нравится, то делайте свой стартап и не нойте. Всем капусты 🥦