Сколько самозанятых могут долгосрочно сотрудничать с ООО? Вопрос о количестве самозанятых, которые могут одновременно и на долгосрочной основе сотрудничать с ООО, становится всё более актуальным. Согласно Приказу Минтруда РФ от 02.02.2024 № 40н, все налогоплательщики, работающие с физическими лицами более трёх месяцев, попадают под пристальное внимание ФНС. Это вызывает у компаний сомнения: можно ли привлекать самозанятых для длительной работы и в каком объёме? С 1 марта 2025 года контроль ФНС за взаимоотношениями с самозанятыми значительно ужесточился. На практике достаточно наличия хотя бы одного из нескольких признаков, чтобы предприятие могло попасть под проверку налоговиков. Среди таких признаков — сотрудничество с более чем десятью самозанятыми одновременно или если у одного из них среднемесячный доход от компании превышает 50 тысяч рублей. Также внимание вызывает существенное отклонение оплаты труда по сравнению со средними показателями региона, наличие в штате сотрудников с зарплатой ниже МРОТ и подозрения в том, что трудовые отношения фактически замещаются договорами гражданско-правового характера. Важно отметить, что в письме ФНС от 11 ноября 2024 года напоминается: налог на профессиональный доход не должен применяться к доходам, полученным в рамках трудовых договоров. При этом законодательство не устанавливает конкретных лимитов по длительности сотрудничества с самозанятыми. Налоговые органы выделяют комплекс критериев, на которые следует обращать внимание, и рекомендуют компаниям самим оценивать возможные риски. Если организация планирует длительное сотрудничество с самозанятыми, ей стоит внимательно проанализировать все потенциальные «сигналы» для налоговиков и не превышать рекомендуемые уровни. Рекомендуется также чётко фиксировать условия и формат сотрудничества, чтобы избежать претензий о скрытом трудоустройстве.