Принцип подбора персонала от директора General Electric Автор: Ирина Смирнова Основатель и генеральный директор «Центра защиты бизнеса» Сейчас я практикую принцип подбора персонала ABC-players. Подход был придуман генеральным директором General Electric и помог ему увеличить компанию в 28 раз. Суть заключается в разделении сотрудников на разные категории. С-players Они сразу попадают в кадровый резерв. Это токсичные люди, которые разлагают коллектив. Они могут быть отличными специалистами, но их нужно изолировать от команды. B-players Это костяк организации, который работает давно. Они выполняют свои обязанности, но не отличаются инициативностью.Эта категория всегда на грани. Сотрудник может уйти как в сторону А, так и в сторону С. А-players Самые эффективные сотрудники компании. Люди, которые готовы выходить с новыми предложениями и постоянно улучшать продукт или услугу. Спугнуть их может только жёсткий контроль и ограничение их действий. @bizanatomy 💼 #карьера #команда