О, показательный кейс про восприятие внутрикорпоративной коммуникации: мошенники, выдавая себя за топов «Единой России», хамски разговаривают с линейными партийными работниками, выведывая личные данные. Но что особенно интересно — что у мошенников хамство воспринимается как норма внутренней коммуникации в управленческом ядре партии. Собственно, как и во многих правительствах регионов. Как точно заметил Илья Медведев, важно формировать другой образ партии и власти — тогда хамство перестанет быть неотъемлемой частью управленческой культуры, а у мошенников отпадет эвристика "злого начальника, срочно требующего документы".