Недавно выступал на Экономическом факультете МГУ. Вышел “прочитать про маркетинг”, а ушел с ощущением, что тебя самого нормально так проверили на честность. Очень включённые. Горящие глаза. И вопросы — не из серии “а какие тренды в FMCG”, а личные, живые, иногда прям в лоб. Я рассказал про lovemark, минут 30 отвечал из зала, а потом мы ещё полтора часа сидели и говорили кулуарно — про бизнес, найм, деньги, страх, амбиции, “а если не получится”, “а если получится”, и как вообще выбирать свой путь. И знаете, какой вопрос оказался самым актуальным? Идти в найм или в бизнес? И ещё один, очень современный: “а нужно ли работать в МГУ, делать мероприятия, но без оплаты — ради опыта?” И вот тут я сказал им мысль, которую сам часто держу как линейку. Любая работа в найме имеет смысл только в двух случаях: либо ты учишься, либо ты зарабатываешь. В идеале — и то и другое. Но чаще одно перевешивает. Если нет ни того, ни другого — это не “этап”. Это болото. А “опыт” без денег и без реального роста — часто просто красивое слово, чтобы ты сам себе объяснил, почему тебя используют. И это, кстати, работает в обе стороны. То же самое важно понимать основателям. Если ты не можешь дать людям ни развития, ни рыночных денег — классные долго не задержатся. Зато прилипнут те, кто умеет делать вид, что очень занят. И вот с ними потом у тебя будет “команда”, “процессы”, “созвоны” — и ноль результата. Короче, если вы сейчас выбираете первую работу/проект, критерий простой: или растёшь, или зарабатываешь. Лучше — оба. Если ни того, ни другого — пора подумать. И отдельное спасибо МГУ за аудиторию. Редко где видишь такое количество умных вопросов и такой аппетит к жизни.