Бывает, что все договорённости есть, а реальных изменений — ноль. Руководство согласно, планы подписаны, но на месте ничего не происходит. Знакомо ли вам чувство беспомощности, когда ты упираешься в стену равнодушия и формального исполнения? Что делать, когда слова и приказы не работают? Когда единственным ресурсом остаётся твоя собственная воля и две руки? История о том, как отчаяние и злость можно превратить в цепную реакцию изменений. О том, как один человек отказался от роли руководителя, взял в руки инструмент и смог воодушевить десятки людей на большие изменения. Подробнее 📌