я знаю, что вас буквально тошнит от Hh.ru, но… в декабре у них вышла крутая (на мой взгляд) статья-прогноз, что будет происходить на рынке труда в 2026 если кратко и с моим мнением ⬇️ из грустного: ☹️ вряд ли сосискателям станет проще. конкуренция останется высокой во многих сферах, требования к опыту, навыкам и самопрезентации будут расти. ☹️ автоматизация и ИИ используются работодателями при найме и отборе. клиенты мои рассказывают, что до реальных людей практически не добраться при отклике на вакансию 🥲 из классного: 👍🏼 новые роли и возможности. сокращаются одни позиции, но появляются новые направления и карьеры, которых ещё не было несколько лет назад. поэтому я всегда говорю: выбирайте не профессию, а сферу деятельности, тогда вам не будет страшен ни один кризис. 👍🏼 стоит готовиться заранее — это вдогонку к прошлому пункту. кандидатам советуют подходить к поиску работы стратегически — заранее развивать ключевые навыки, усиливать грамотность резюме и учиться эффективно презентовать себя. так получается идеальное комбо: одна большая сфера деятельности + постоянное развитие точечных навыков = вы востребованы при любых изменениях рынка. 👍🏼 рынок становится более зрелым, работодатели и соискатели находятся в более равных условиях. 👍🏼 сейчас тренд на гибридные функции, повышение ценности специализированных hard-и soft-skills, отказ от шаблонных резюме и рост роли нетворкинга в поиске работы. вот вроде говорят, что это будет в 2026 году, а мы с клиентами это используем уже давно, и поэтому они: — быстро определяются со сферой деятельности и берутся за новые проекты — переходят в новое дело с нуля, — понимают, как развиваться по карьере. полностью прочитать статью-прогноз можно здесь