Пять лет назад я перешла в HR, и моим первым местом работы была компания с замечательной корпоративной культурой. Это была среда, где ценились гибкость, взаимопомощь и забота о сотрудниках. Я могла предлагать идеи и чувствовала, что меня слышат. Однако после событий последних лет и эмоционального выгорания мне пришлось уйти. За последние три года я сменила уже три компании, но нигде не смогла найти то, что мне действительно подходит. Где-то не нравились процессы, где-то не складывались отношения с коллективом. Сейчас я снова в поиске работы, так как на последнем месте столкнулась с токсичным руководством и отсутствием каких-либо четких процессов. У меня появилось ощущение, что проблема не в компаниях, а во мне самой — возможно, в завышенных ожиданиях или в том, как я воспринимаю рабочую среду. Мне хотелось бы разобраться в своих ожиданиях, понять, что для меня действительно важно в работе, и, возможно, скорректировать свой подход. Отвечает Светлана Абакумова, юнгианский и клинический психолог сервиса Ясно ▶️