Где мы не угадали с восьмым PMBOK Когда мы писали в книге про возможные изменения в восьмой версии, то кое-в чём промахнулись. 🖥️ Мы ожидали цифрового «портала», а получили бумажную книгу Мы предполагали, что PMBOK 8 станет по сути интерфейсом к PMIstandards+, а основное содержимое переедет онлайн. На деле же PMI вернулся к классическому формату — полноценное печатное издание со структурой, таблицами и понятной логикой перехода между принципами и процессами. Похоже, усталость от фрагментированного контента победила: практикам снова нужен «единый источник истины», а не набор ссылок. 🤖Мы переоценили роль искусственного интеллекта В книге мы писали, что AI и автоматизация станут отдельным направлением стандарта — хотя бы как домен или подраздел. Восьмое издание тему почти не затрагивает. Видимо, PMI осознанно решил не фиксировать быстро меняющуюся область и ограничился общими формулировками про «технические способы работы» и «адаптивность». ✂️ Мы ждали расширения принципов, а получили их сокращение Казалось логичным, что 12 принципов из седьмой версии дополнятся новыми. Но PMI поступил наоборот — сузил до шести, оставив только фундаментальные. Это не упрощение ради простоты, а попытка собрать всё вокруг смыслового ядра: ценности, лидерства, качества, устойчивости, ответственности и культуры. PMBOK 8 не стал цифровым агрегатором трендов и не погнался за модой. Он остался тем, чем всегда был: концентратом практики без лишней шелухи.