U
UpScale11
@UpScale_club7.9K подп.
1.9Kпросмотров
23.7%от подписчиков
2 марта 2026 г.
question📷 ФотоScore: 2.1K
Зачем вам разговоры о будущем? Мы собираем заявки на вступление в наше сообщество Future Talks. Один из вопросов, который мы задаем людям - «чем вам интересна тема исследования и проектирования будущего?» - и собирается очень интересная картина. Если вы думаете, что вам тоже такого надо – регистрируйтесь по ссылке. И хоть первая встреча «Будущее менеджмента» уже 4 марта, следующая – не за горами, присойдиняетесь к соавторству лучшего мира. ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ТУТ Итак, зачем приходят к нам? 1️⃣За спокойствием. Но не расслабиться, а вернуть горизонт «Будущее прямо сейчас пересобирается. И я хочу спокойного разговора… Вокруг много тревоги, паники и суеты, а это снижает горизонт планирования». 2️⃣За языком и оптикой: как обсуждать неочевидное, не превращая всё в магию «Я прихожу не за готовыми ответами, а за языком и способом, которым можно обсуждать неочевидное. В e-commerce слишком много метрик и слишком мало пространства для принципиально новых гипотез». 3️⃣За переводом будущего в сегодняшние управленческие решения «Будущее для меня — это не футурология… Это конкретные управленческие решения, которые принимаются сегодня: какую стратегию выбрать, от чего отказаться, какую архитектуру управления построить…» «Управленец высшего звена — архитектор… и садовник, создающий экосистему. Без понимания трендов и новых моделей потом приходится микроскопом гвозди забивать». 4️⃣ За “правом на участие”, а не за инструкцией «как адаптироваться» «Интересна тем, чтобы не пришлось только адаптироваться, а поучаствовать в создании». «Хочу жить в будущем и быть актуальной как можно дольше. И влиять на него». 5️⃣За калибровкой на стыке индустрий (и особенно — там, где ИИ меняет правила) «Важно понимать и предвосхищать возможные вектора развития связки “человек + AI” для корректировки формата собственных продуктов». «R&D — функция, отвечающая за создание будущего организации…» Мы видим, что во Future Talks приходят - не “узнать, что будет”, а научиться думать и выбирать в ситуации, когда “как раньше” больше не работает, а “как будет” ещё не собрано. Приходите. @UpScale_club
1.9K
просмотров
2105
символов
Нет
эмодзи
Да
медиа

Другие посты @UpScale_club

Все посты канала →