Новости рынка труда на базе ежемесячного отчета Краткий обзор рынка труда за январь 2026 от ХХ. Посмотрим с чего начался новый год. Основное: ➡️ Конкуренция на рынке еще подскочила - hh индекс (соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий) обновил очередной максимум на 1 пункт и составил 9.6 против 8.6 в декабре и против 8.1 в ноябре. Плавно войдя в зону высокого уровня конкуренции, мы уверенно ее проходим и стремимся к "крайне высокому уровню конкуренции" по версии ХХ. ➡️ В январе среднее число активных вакансий уменьшилось на 30%, а активных резюме увеличилось на 39% по сравнению с уровнем предыдущего года - количество людей, которые ищут работу еще увеличилось. ➡️ В целом отмечается стабильность - среднее число активных вакансий стабильно падает, а количество резюме стабильно растет уже четвертый месяц По ритейлу и по ИТ, имеем: ➡️ В ритейле дефицит кадров сохраняется на прежнем уровне ( hh индекс изменился незначительно - 2.8 в январе по сравнению с 2.6 в декабре и 2.7 в ноябре) ➡️ В ИТ вакансии исчезают как снег на солнце. (hh индекс обновил максимум в 21.3 против 20.7 в декабре и против 19.4 в ноябре) ➡️ Число вакансий в ИТ уменьшилось на 39% по сравнению с январем прошлого года, а число соискателей увеличилось на 30% за тот же период ➡️ Число соискателей в ИТ уменьшилось на 6% и количество вакансий уменьшилось на 8% по сравнению с декабрем прошлого года По каким профессиям отмечается особое снижение спроса: специалисты по управлению персоналом, стратеги, инвесторы и консалтинг, массмедиа и развлечения. Честно говоря, больше комментировать нечего. Общая турбулентность сохраняется и будет влиять минимум до конца этого года на поведение компаний, на их бизнес стратегию и на их стратегию в области персонала. Из положительного - ключевая ставка понижена на половину пункта, стоимость денег должна уменьшиться. Больше интересных новостей об ИИ, рителе, екоме и маркетплейсах 👉 Подписаться на канал #подбор #разработка #development #управление #HR #development #рыноктруда #войтивит