В продолжении темы — модный финтех-стартап Bolt "ликвидировал" весь HR-отдел (инвестиции 2 млрд $, на пике оценивался в 11 млрд $) 🥲 Вместо него (HR) у нас теперь есть отдел по работе с людьми. Больше внимания уделяется эффективности, меньше — пустякам. ... после нескольких экспериментов, включая Conscious Culture, я пришел к выводу, что HR — это неправильная энергия, формат и подход. Я уверен, что такие подходы действительно могут работать. Намного лучше прежних. Особенно, если добавить к ним культуру человекоориентированности, где такие people ops будут помогать менеджерам решать настоящие проблемы. А не тонуть в операционке, которую уже сейчас забирает AI. Всё меняется очень быстро, друзья. Очень.