Talent Insider

Хочу напомнить о своей статье годичной давности Principal Recruiter: роль, которой не хватает рекрутингу (не "рекрутменту" только для SEO, простите) С каждым кварталом нарастающего развития AI она становится всё актуальнее. Вполне возможно отмирание роли классического лида в пользу hands-on, проектных команд. Путь, о котором рассуждал выше. В этом ключе Principal-концепция может здорово выстрелить, ведь такие люди уже есть и схватить новые технологии у них получится. В этом-то и их основная зада...

В продолжении темы — модный финтех-стартап Bolt "ликвидировал" весь HR-отдел (инвестиции 2 млрд $, на пике оценивался в 11 млрд $) 🥲 Вместо него (HR) у нас теперь есть отдел по работе с людьми. Больше внимания уделяется эффективности, меньше — пустякам. ... после нескольких экспериментов, включая Conscious Culture, я пришел к выводу, что HR — это неправильная энергия, формат и подход. Я уверен, что такие подходы действительно могут работать. Намного лучше прежних. Особенно, если добав...

Друзья, я совсем забыл рассказать о своём выступлении! Когда — сегодня. Точнее — СЕЙЧАС 🥲 Тайминг 11:00 - 14:00 мск В компании замечательных специалистов вещаем про Мировые HR-тренды 2025. Трансляция здесь: facecast.net/w/wv848k

Руслан собрал дайджест из классных постов — рекомендую каждый. Мне запомнился про падение актуальности DEI на Западе vs рост практик разнообразия на Востоке. Радует появление больших возможностей у женщин. После их полноценного включения в бизнес и экономику Восток по-настоящему расцветёт, я уверен. Причём, включения не как workforce, а как представительниц интеллектуального капитала. Кстати, по моему исследованию DEI всё ещё мелькает в топе требований в открытых вакансия топ-компаний. Но с...

Сосредоточился на исследовании мирового рынка и обновлении профиля компетенций. Поэтому постов здесь меньше, чем хотелось бы. Кстати, вот статья-обзор конференции Хантфлоу про Мировые тренды 25 с записью наших выступлений. И ссылками на презентации. —— Профиль мне придётся обновлять концептуально, за полтора года прежний жутко устарел. Надеюсь, за май завершу работу и она окажется полезной сообществу. Пока же поделюсь некоторыми инсайтами исследования, большинство тревожные 🥲 1. В расширенный с...

HR сталкивается с "переломными моментами": необходимостью создания ценности для заинтересованных сторон, полной оценки человеческого потенциала, повышения квалификации HR-функции и специалистов, а также использования аналитики и ИИ для руководства и приоритизации ——— Мой глобальный вывод Буква “R” в HR всегда говорила о жёсткой бизнес-ориентированности нашей профессии. Мы долгие годы смотрели на человека как на ресурс, но в последние годы это изменилось. Функция становилась более человечной, мес...

Уже слышали про статью-доклад AI 2027 за авторством авторитетных мужей? Авторы прогнозируют варианты развития ИИ в радиусе сейчас-2030 гг. Материал обёъмный, концовки 2: хорошая и плохая. Проспойлерю плохую — ИИ стирает наш вид биологическим оружием в 2030 🥲 Статья — не утрированная утопия в стиле Черного Зеркала. Здесь прагматичные сценарии, поднимавшиеся за годы дО многими. Юдковским, например. Я рассматриваю их крайне вероятными. Почему же я пишу об этом в канале про рекрутмент? Многие люди ...

А вы читаете/смотрите Lenny Rachitsky? Ленни ex-продакт Airbnb с очень популярным сейчас substack. Контент продуктовый и общебизнесовый, но часто мелькает интересное про наём и культуру. Вышел свежий выпуск с Matt MacInnis — "10 противоречивых истин о лидерстве, которые должен услышать каждый лидер" — CPO and former COO at Rippling (те самые, кто поймал шпиона Deel). Тезисы получились яркими, но токсичными, в духе нашего брутального времени. Захотелось разобрать их, потому что "эффективная" токс...

Изучаю новый Всероссийский рейтинг IT-брендов от Хабра. Топ-компаний выглядит ожидаемым (даже для меня после 4 лет вне России), но есть и интересные изменения vs 2022-2024. Заявляется 30к респондентов — и число и исследование выглядят солидно. Методологию выработали ещё в 2020 и далее развивали. Если кратко: эти 30к сегментируют по профессиональным направлениям и разным масштабам IT-штата. Затем, для корректного сравнения этих разнородных выборок, используется "доверительный интервал",...

Друзья, вы ведь соскучились по моим трактатам, правда? Дэвид Грин выпустил целых 2 рассылки на тему ИИ. Инсайтов много, ведь перемены уже на пороге. Ниже самые интересные из них. 🌞 How AI is Reshaping the HR Operating Model 🌝 The best HR & People Analytics articles of May 2025 полностью же изучить материалы теперь можно в2счёта просто вставив ссылки в NotebookLM Как ИИ повлияет на операционную модель HR 1. Классическая трехкомпонентная HR-модель устаревает, её заменит подход создания "HR-проду...