‼️Для оплаты учебного отпуска есть лимиты по количеству дней 💢Работник в декабре 2025 года использовал учебный отпуск продолжительностью 25 дней. В марте 2026 года он вновь хочет взять учебный отпуск на 25 дней, но работодатель заявил, что из второго отпуска оплатит только 15 дней, а оставшиеся 10 необходимо взять за свой счёт. Мужчина пожаловался в Роструд на эту ситуацию. 👉В Роструде поддержали работодателя. Специалисты ведомства отметили, что студентам 1 и 2 курсов действительно полагается только 📍40 дней оплачиваемого учебного отпуска в каждом учебном году. И действительно работнику придётся брать оставшиеся 10 дней в качестве отпуска за свой счёт. Часть 1 статьи 173 Трудового кодекса гласит, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней). Источник:онлайнинспекция.рф/questions/...