⛔️ Fake news В русскоязычных медиа разошлась новость: «Каждый десятый разработчик в крупных IT-компаниях ничего не делает» - пара изменений в коде в месяц, минимум общения и около пяти часов работы в неделю. Это подаётся как исследование Стэнфорда, но это неверно: речь идёт не об академическом исследовании Stanford University, а о тексте бывшего студента MBA оттуда, который позже сам выпустил пояснения. Автор уточняет, что они не считают строки кода или количество коммитов: изменения анализируются через модель, оценивающую сложность и вклад, и результаты сверяются с человеческими оценками. При этом он подчёркивает, что любые метрики должны использоваться только вместе с контекстом и признаётся в наличии ошибок измерения и смещения выборки; в исследование чаще приходили компании, где уже были проблемы. Инженеры, которые не писали код, но вносили вклад другими способами (архитектура, менторство, инфраструктура и т.д.), не включены в те самые 9,5%. По словам автора, в большинстве случаев компании подтверждали, что выявленные «ghost engineers» действительно не занимались ни основной, ни вспомогательной деятельностью, однако он прямо признаёт возможные false positive и false negative. 1. Я думаю, что есть подмена понятий — «ничего не делает» приравнивается к «мало пишет код». 2. В enterprise-компаниях senior, staff и principal инженеры закономерно тратят меньше времени на коммиты и больше — на архитектуру, инфраструктуру, документацию, синхронизацию команд, менторство, инциденты и техдолг. 3. При высокой загрузке встречами и координацией это нормальный и ожидаемый формат вклада для их уровня. 4. Аргументы вроде никто не закрывается в big tech после массовых увольнений также интерпретируются некорректно: это не доказательство того, что «половина ничего не делала», а иллюстрация неравномерного распределения мотивации и ownership в больших системах. Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров