SR4HR «Ищи, нанимай»

Лучшее время для увольнения. Как не потерять в деньгах? Ловите инфографику, какие месяцы по данным trueup реально выгодные без потери бонусов (или других выплат) и чтобы еще не попасть на низкий сезон на рынке труда и вакансий. Получается, что лучше всего: 1. февраль-начало Марта 2. конец Апреля или начало Августа 3. переходящий Ноябрь Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров

«Нейрослоп» и найм Прочитал исследование и вот что думаю: за последние четыре года количество откликов на вакансии в среднем выросло в два раза по всему миру. На это влияет два фактора: 1) вакансий меньше чем кандидатов из-за экономических проблем 2) кандидаты больше успевают сделать действий за короткое время из-за ИИ инструментов При этом конверсия с отклика в оффер теперь не 1%, а 0.5%, Много комментариев от нанимающих, что видят шаблонные сгенерированные профиля и описания опыта в резюме. Во...

красивый слон

Пробовали вы AI-агентов За последние полгода вышло несколько решений, где отдавая доступ агенту к активностям в браузере, можно попробовать автоматизировать часть своих регулярных задач. Пример: new Coding Agent into an HR Recruiter 🤯 Да, это не наша основная компетенция — автоматизировать работу. Но 😅кто сказал, что профессия рекрутера не будет меняться. Пока изменения все больше в сторону поиска решений снятия рутины с операционных задач.

Продолжая историю развития агентов, вот что предлагает PWС отдать в работу роботу: 1. Формирование профиля роли Мы: — Определяем стратегические требования, ключевые навыки и приоритеты AI-агент: — Автоматически обновляет профиль с учётом рынка — Бенчмаркает навыки — Генерирует JD и candidate persona 2. Поиск пула кандидатов Мы: — Задаём направления поиска — Просматриваем и оцениваем пул AI-агент: — Собирает данные о кандидатах — Ранжирует и мэтчит профили — Генерирует поисковые запросы и аутрич ...

⛔️ Fake news В русскоязычных медиа разошлась новость: «Каждый десятый разработчик в крупных IT-компаниях ничего не делает» - пара изменений в коде в месяц, минимум общения и около пяти часов работы в неделю. Это подаётся как исследование Стэнфорда, но это неверно: речь идёт не об академическом исследовании Stanford University, а о тексте бывшего студента MBA оттуда, который позже сам выпустил пояснения. Автор уточняет, что они не считают строки кода или количество коммитов: изменения анализируют...

Мнение: Harvard Business Review На практике, используются алгоритмические системы для приоритизации или отсева кандидатов. Например, разговорные ИИ для массового найма или найма выпускников. Анализ Linkedin и соцсетей с согласия кандидата в Nvidea. 1. Одновременно ИИ радикально изменил поведение кандидатов. Соискатели массово используют генеративный ИИ для создания «идеальных» CV, сопроводительных писем и отрепетированных ответов на интервью, а также для подачи заявок на сотни вакансий за один д...

Не мало ли денег для позиции сорсера... Нашел вакансию на сорсера в Европе. Платить обещают до налогов: 💰 €15,200–€22,800 gross annually. Note: Company typically offers between the minimum and mid-range (€15,200–€19,000) until performance is evaluated. Кажется, что по-прежнему позицию сорсера и зарплату там воспринимают скорее как стартовую позицию в рекрутинге, чем полноценную экспертизу, поэтому и платят соответствующе. Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров

Влияет ли наличие степени MBA на успех. В среднем 15–20% выпускников всё равно не могут найти работу в первые три месяца после окончания программы. Такие программы нужны в первую очередь для формирования полезных связей, и что работу нужно находить УЖЕ во время обучения через нетворк, а не начинать активный поиск после выпуска. Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров

HR из американского Cisco предлагают новую стратегию. Писать и звонить очень редким и сложным по поиску кандидатам в AI / ML сразу от лица C-level, вовлекать их в первый этап воронки. В китайских компаниях в 2026 поднимают бонусный фонд для ИИ-специалистов в полтора-два раза. В России сейчас в среднем это 250 - 500 тысяч рублей ежемесячной зарплаты для специалистов такого профиля. Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров