Лояльность имеет цену Перефразирую классика: Все компании хотят иметь лояльных сотрудников. Каждая понимает лояльность по-своему. Новинка 2026 Лояльность оценивается по количеству денег, которые отказывается получать сотрудник. Чем дольше готов работать без денег, тем лояльнее. Не напоминает о задолженности - "золотой человек". Не готов - увольнение, за нелояльность. Такая вот невыдуманная история. В акселерационной среде, кстати, сильно распространено - трекеры вопросы об оплате бояться задавать, чтобы "черную метку" не получить.