Матерь компетенций В проекте Школа управления (3 прошлых поста про мой новый проект, если кто пропустил), мы находимся на стадии анализа рынка и конкурентов. Через эти действия хотим понять, с какой аудиторией проводить интервью. Мы в процессе, результатами поделюсь чуть позже. Поэтому этот пост про другое. За последние 2 дня 3м людям говорил одинаковые вещи. Хочу зафиксировать это и здесь, чтобы сыну отправить, как вырастет ☺️ Двигаясь по карьерной лестнице, мы обрастаем большим количеством хардов и софтов. Но они максимально эффективны только тогда, когда есть база. А базу мы часто пропускаем по тем или иным причинам. База = успех. В чем, на мой взгляд, база: 1️⃣Находить правильную точку приложения усилий, чтобы основной фокус внимания был на том, что приведет к достижению целей 2️⃣Просто и быстро проверять идеи, чтобы не тратить время и деньги на задачи, которые изначально не могли привести к достижению целей 3️⃣Определять причины успеха своих действий, чтобы сформировать СИСТЕМУ успешных решений и масштабировать подход далее. Мы же в основном сконцентрированы на наших провалах почему-то Связующее звено между первой тройкой игроков - умение и желание задавать вопросы. К себе и окружающим. В целом считаю это главной компетенцией. Матерью компетенций. А тут вторая тройка игроков в студию: 📌 Перестаем думать, что все делаем правильно 📌 Не додумываем за других, что, мол, наш вопрос – глупый и всем некогда 📌 Практикуемся в этом ежедневно Лайк, репост, подписка!