Приглашаем на вебинар: Когда материальная мотивация не работает. Сбалансированная оргструктура как инструмент удержания сотрудников Вы повышаете зарплаты, пересматриваете бонусы, вводите новые премии, а сотрудники всё равно уходят? Почему рост дохода не уменьшает отток кадров? Вот некоторые причины: ▪️ Сильные сотрудники не видят перспектив роста; ▪️ Люди не понимают, как их работа влияет на общий результат; ▪️ Команды теряют вовлечённость, даже при конкурентной оплате. Как удерживать таланты , когда ➕к ЗП больше не мотивирует? 19 марта в 19:30 мск Юлия Кузнецова, начальник Управления методологии вознаграждений и оргпроектирования АЛРОСА, член Ассоциации организационного развития проведет вебинар «Когда материальная мотивация не работает. Сбалансированная оргструктура как инструмент удержания сотрудников». Юлия расскажет: 💎Почему сбалансированная оргструктура становится фактором вовлечённости и удержания сотрудников; 💎 Почему перспективы развития должны быть не только вертикальными, но и включать разные направления роста и развития навыков; 💎 Как горизонтальная интеграция и прозрачность ролей повышают вовлечённость команд. >> РЕГИСТРАЦИЯ << #вебинарыODA