Как наверняка пройти собеседование? В новой для себя области провожу найм человека. И на днях один кандидат прям поразил. Не то чтобы мне особенно нравились сами ответы. Но это был очень стройный разговор: кандидат давал ответы даже на незаданные вопросы, что звучали между строк. Он показывал свои рабочие принципы и широту взглядов через некоторые оценочные суждения, так что сложилось ощущение круто срежиссированного диалога. Кандидат рассказывал, как по его экспертной теме нам можно выстроить процессы, на что обратить внимание, как оценивать работу его функции. А за неделю до встречи начал подкидывать релевантные материалы со своей короткой экспертной позицией. И это уже не собеседование получилось, а фактически экспертная консультация. Понимаю - да, человек точно знает/умеет. Прям вау! По моему мнению, это и есть наилучшее собеседование, когда работодатель не вытаскивает ответы, а кандидат сам режиссирует свой рассказ. Наш VK Мой канал в МАХ