Всем привет! После новогодней суеты и по-настоящему снежной зимы возвращаюсь к историям из жизни. В прошлом посте я анонсировал наш корпоратив, который прошёл 13 декабря. Хочу немного рассказать о нём и о том, почему такие события для меня важны. Для меня корпоратив — это прежде всего возможность сказать спасибо. Поблагодарить команду, почувствовать энергию друг друга и просто провести время вне рабочих задач. В этот раз всё прошло отлично. И это не дежурная фраза — я сужу по отзывам коллег. Организаторы сработали на высоком уровне, за что им огромное спасибо. Но, рефлексируя после праздника, я поймал себя на мысли. Когда спрашиваю коллег «Как вам?», в 90% случаев слышу: «Вау», «Огонь», «Лучший корпоратив!». Особенно от тех, кто с нами недавно. И при этом внутри у меня каждый раз возникает один и тот же вопрос: а как сделать следующий ещё сильнее? Для меня это уже не про «просто праздник». Это про планку. Про стандарт, который мы сами себе задаём. И про внутренний вызов — сделать следующий шаг качественнее предыдущего. А у вас бывает такое чувство: все вокруг довольны результатом, а вы уже думаете, что можно улучшить в следующий раз?