295просмотров
28.4%от подписчиков
23 февраля 2026 г.
📷 ФотоScore: 325
Почему ретроспективы не работают
Сам процесс у нас формально есть, но он не несёт никакой прикладной пользы. Формалистика написал мне менеджер по знаниям.
Ретроспективы есть почти в каждой проектной компании. Проект завершили - встретились - обсудили - зафиксировали «уроки». Но ошибки повторяются.
Почему?
Проблема не в формате. Проблема в том, что обсуждение не превращается в изменение системы. Выводы ретроспективы часто звучат так:
🔥Нужно лучше планировать
🔥Надо раньше подключать производство
-🔥Стоит внимательнее проверять ТЗ
Это не решения, а только намерения. 🔥Если после встречи не меняются:
🔥правила работы
🔥последовательность шагов
🔥точки контроля
🔥зоны ответственности
то система остаётся прежней. А прежняя система стабильно воспроизводит прежние ошибки, и выводы остаются в протоколе 🔥Ретроспектива прошла, протокол есть. Но выводы не встроены:
🔥в регламенты
🔥в шаблоны
🔥в чек-листы
🔥в этапы проекта
Значит, в следующий раз команда снова действует по старой схеме. 🔥Нет владельца изменений
Простой тест: назовите фамилию человека, который отвечает за внедрение выводов прошлой ретроспективы.
Если не можете - у вас не было управленческого решения.
У любого изменения должны быть:
🔥ответственный
🔥сроки
🔥критерий проверки
Иначе операционка «съедает» договорённости за неделю. 🔥Нет возврата к выводам
Откройте протокол трёхмесячной давности. Что из этого реально внедрено?
Если вы не можете ответить - ретроспектива выполняет функцию психологической разрядки, а не развития. Сама по себе ретроспектива не инструмент роста, а всего лишь обсуждение. Инструментом роста она становится только тогда, когда меняется система работы - стандарты и правила, появляется новый инструмент, устраняется источник риска. И именно здесь проходит граница между командой, которая «обсуждает опыт», и командой, которая на нём системно растёт и «самонаучается» без дополнительных затрат. 26 февраля на открытом вебинаре на примере одного из кейсов разберём:
🔥как превратить извлечение уроков из ритуала в инструмент управления
🔥как превратить обычную команду в «самонаучающуюся» без увеличения бюджета 🔥 Если вам надоело обсуждать одни и те же ошибки – регистрируйтесь и приходите!
О канале