5 марта - новый поток "AI в HR" вместе с MarHR💙 Решила поделиться мини-кейсом в связи с этим. На одном из потоков решали со студентом кейс прям реалтайм: Нужно подготовить стратегическую HR-презентацию на 2026 год. 15 слайдов: аналитика, выводы, план инициатив Не буду вдаваться в подробности про то, что как всегда все очень горело😁 Какие исходные данные были на руках: ⭕️выгрузка по текучести за 2 года ⭕️результаты eNPS ⭕️список HR-проектов ⭕️комментарии руководителей Как решали(по шагам): 1️⃣ Вспомнили урок по HR-аналитике с ИИ😅 Затем загрузили данные в нейросеть по всем правилам безопасности (и заодно повторили блок про этику). 2️⃣Собрали несколько многоступенчатых промптов, чтобы: ⭕️найти закономерности ⭕️выделить риски ⭕️показать точки роста ⭕️сформулировать управленческие выводы 3️⃣ Отдельным запросом собрали структуру презентации под СД - с фокусом именно на бизнес-метрики. 4️⃣ На основе выводов сгенерили диаграммы и майнд-карты по нескольким процессам для наглядности. 5️⃣ Далее с ИИ собрали презентацию на основе текстов и выводов, перенесли в нее диаграммы и mind-карты 6️⃣ Попросили помочь с тезисами к каждому слайду(чтобы защита не превратилась в чтение с экрана). 7️⃣ Пошли пить кофе и готовиться к защите, которая утром. Потому что… заранее всё делать - это для идеальных людей 😜 ⏱ Итог: примерно 2–3 часа на всё. Но главное даже не скорость, а глубина: мы нашли закономерности, которые при ручном анализе пропустили. Если вы давно чувствуете, что надо уже системно, а не точечно - это оно. Подробности по ссылке🐤