🔥 Выгорание vs HR‑поддержка Да, вот именно это стало прямо модным веянием последних лет, и HR всё чаще слышит о выгорании сотрудников, а компании начинают внедрять wellbeing‑программы, психологическую поддержку и гибкий график 🧠. Это всё, конечно, полный треш прекрасно 🫶 Но между планом и реальностью есть огромный разрыв: иногда HR сами перегружены, чтобы поддерживать других. Интересно, что при этом "эксперты рынка" отмечают, что сотрудники ценят маленькие, но регулярные меры короткие «чек‑ины» с руководителем, прозрачность задач, возможность влиять на процесс работы. 👍 И вроде как это значит, что HR не обязательно делать масштабные программы, чтобы реально снизить выгорание. Да?! (с надеждой) 😉 Просто достаточно практических, заметных шагов для людей в команде. Ну-ну... ==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ @HRpublic