▪️ Если вы пропустили эти посты, то самое время вернуться В канале накопилось несколько материалов, которые точно стоит сохранить. Про риски, деньги, стратегию и то, куда вообще движется HR. Собрали для вас подборку ◾️ ◾️Самозанятый ≠ безопасно: новые трудовые риски Разобрали с экспертом по трудовому праву, где компании чаще всего подставляются. ◾️ Читать пост → ссылка ◾️Как бизнес сливает бюджеты и что с этим делать HR Поговорили о ложных точках роста, бессмысленных инвестициях и о том, почему иногда сильная позиция HR — это сказать «стоп». ◾️ Читать пост → ссылка ◾️Кадровый резерв будущего: почему компании начинают с подростков Интервью о корпоративных лагерях, профориентации и о том, как бизнес начинает «выращивать» сотрудников задолго до первой вакансии. ◾️ Читать интервью → ссылка ◾️Ключевая компетенция HR 2026 Почему без этого HR остаётся исполнителем задач. ◾️ Читать пост → ссылка ◾️HR-тренды 2026: что нас ждёт Замедление зарплатной гонки, кризис доверия к резюме, автоматизация как база, где во всем этом HR? Материал для тех, кто хочет быть на шаг впереди. ◾️ Читать пост → ссылка 😩😩😩😩😩😩 Если вы давно в канале — спасибо, что читаете и обсуждаете. Если присоединились недавно — вот отличная точка входа. ◾️ Напишите в комментариях, какую тему разобрать глубже в ближайших постах: трудовые риски, экономика HR, будущее найма, развитие руководителей, стратегическая роль HR и др. Будем двигаться туда, где вам сейчас важнее всего. ◾️ HR-трансформация ◾️