📚 HR-алфавит: начинаем с буквы «А» Запускаем новую рубрику #HR_алфавит, в которой будем собирать профессиональный словарь эйчара. Сегодня у нас целых три важных термина: 1️⃣ Адаптация (онбординг) Процесс погружения нового сотрудника в компанию. Это не просто провести экскурсию по офису и забыть. Это план первых 3/21/60/90 дней, когда новичку помогают быстрее стать продуктивным и снизить тревожность. 2️⃣ Ассессмент Комплексная оценка компетенций сотрудника. Обычно проводится в формате деловой игры или интервью, чтобы понять, насколько человек соответствует занимаемой должности (или той, на которую метит). 3️⃣ Аутстаффинг Вывод сотрудника за штат компании-заказчика. Формально человек оформлен в компании-подрядчике, но фактически работает над задачами и проектами заказчика. ⁉️ Есть ли эти процессы у вас в компании? Делитесь в комментариях! 👇