👀 Отрицание - гнев - торг - депрессия - принятие Да-да, именно так выглядит проживание изменений в ст.135 ТК РФ, по классической модели Кюблер-Росс. Давайте честно, узнаём себя? 1️⃣ Отрицание «У нас всё нормально» «Мы уже что-то поправили» «20 лет работало и 0 штрафов» Самая комфортная стадия. Ничего делать не надо. Красота. Но только когда беру на проверку уже готовые положения даже от опытных C&B, вижу много типовых ошибок. Самостоятельно сложно понять, НАСКОЛЬКО все поменялось. И обратно пути нет. Если вы уверены, что у вас всё нормально - это не аргумент, это гипотеза 2️⃣Гнев «Сколько можно усложнять жизнь работодателю?» «Опять придумали!» «Государству больше заняться нечем?» Энергия есть. Конструктива мало. Но уже чувствуется - что-то всё-таки поменялось. Да, нам добавилось работы. Но лично я как C&B неистово приветствую изменения, они про объективность, понятные управленческие инструменты, защиту дохода сотрудника. Результативность, а не рычаг давления Гнев - это энергия. Её можно потратить на возмущение. А можно на то, чтобы за 30 минут понять, где реальные риски. 3️⃣Торг Моя любимая стадия. «Может, юрист посмотрит?» «Может, нас не проверят?» «Может, просто уберём пару формулировок?» «Может, купить гайд потом, не сейчас?» Это попытка оставить всё как есть, но чуть-чуть подшаманить. Увы, так не работает. Юрист не всегда погружён в логику мотивации. Проверка не обязана предупреждать. «Пару фраз убрать» не равно выстроить систему. А «потом» часто превращается в «когда уже поздно». 4️⃣Депрессия Лёгкая профессиональная грусть «Блин… там же реально много менять» «Я не юрист, я боюсь накосячить» «У меня и так завал» И вот здесь самое важное. Не каждый может в этом разобраться самостоятельно, и это нормально. Вы HR, а не практикующий юрист по трудовым спорам. Да и времени, как обычно не хватает. Именно поэтому я сделала гайд «Белая премия». Всё уже разложено, проверено и собрано в систему. Берёте. Проверяете. Исправляете. 5️⃣ Принятие «Окей. Реальность изменилась» «Лучше закрыть вопрос спокойно и системно» «Проще разобраться сейчас, чем оправдываться потом» Вот это взрослая позиция! Можно продолжать жить в стадии отрицания. А можно перейти сразу к принятию без гнева и депрессии. ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас Ну что, коллеги, на какой стадии вы сегодня?