Дорогие мои коллеги из ИТ, медиа, креативных агентств и прочих местах где толпами водятся авторы служебных произведений. Если вы не платите вознаграждение автору (нет, в зарплату включить нельзя, нет, без соглашения с работником платить сколько вздумается нельзя), то вы зря считаете, что угроза только работник;) "права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, переходят к наследникам автора на общих основаниях (абзацы третий и четвертый пункта 2 и пункт 3 статьи 1295 ГК РФ)" Вот помрет, а вам еще от наследников отбиваться;) В части ИТ вообще просто определить сумму требования, ибо есть Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы", которое устанавливает размер вознаграждения, если соглашение о нем работником с работодателем не подписано.