Есть такой прекрасный документ https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/perechen-aktov-soderzhashchikh-obyazatelnye-trebovaniya-soblyudenie-kotorykh-otseniva1.php, который указывает все обязательные требования, обязательные для соблюдения в рамках трудового права. Любой может сам провериться. И да, он шире, чем проверочные листы ГИТ (которые тоже публично доступны и могли бы самопровериться). И все же я настоятельно рекомендую раз в год провести проверку "чужими глазами" и нет, я тут не продаю нашу услугу выборочной проверки оформления трудовых отношений.... рекомендация независима от того, кого привлечете. Просто это очень важно - взгляд со стороны, чтобы вовремя фиксировать отклонения и не допускать дорогих рисков. К сожалению, практика показывает, что самопроверку делают единицы, хотя абсолютно все доступно и не требует "курсов по аудиту" или какой-то супер подготовки. Криво написалось. Короче - год только начался, сделайте ревизию, пока можно по быстрому "обнулить" косяки прошлых лет;) А еще когда тот, кто ведет знает, что его раз в год проверят - он будет внимательнее относится и к раскладке и контролю документов, и к неоткладыванию обязательного на потом и т.п. Самодисциплина увеличивается, каким бы прекрасным изначально не был сотрудник. У нас очень монотонная работа. Это помощь ведущему учет.