Перспективы рынка найма в 2025-2026 годах. Всем привет! Вчера был на мероприятии от Digital Club где Юля (@kisunchik) показывала очень интересную презентацию о том, а куда вообще двигается рынок найма в текущих реалиях. Юля поделилась со мной презой, делюсь с вами, но основные выводы пока не самые радужные: Рынок HR переживает глубокий кризис. Ситуация нестабильна уже несколько лет, и тенденции сохранятся минимум до середины 2026 года. Работодатели в 2025–2026 годах переходят в режим жёсткой экономии: 🟣 Заморозка найма или его полное прекращение. 🟣 Впереди нас ждут большие сокращения, включая и топ-менеджеров. 🟣 Виден тренд на урезание бонусов, отмена медицинских страховок. 🟣 Частый тренд на вывод сотрудников в офис или гибрид. Со стороны сотрудников ситуация также ухудшается: 🟣Высокие ожидания по зарплатам не совпадают с тем, что предлагает рынок. 🟣Рынок становится крайне конкурентным, найти работу сложно. 🟣Поиск работы ещё более длительный. 🟣Зарплаты ниже предыдущих годов. 🟣Ожидания от сотрудника что он покажет хорошие результаты в первые месяцы работы или с ним могут попрощаться. Основные особенности найма в 2025-2026: 🟣Растёт спрос на универсалов с зарплатами ниже рынка - узких специалистов берут реже. 🟣 В 2025 году количество вакансий в 10 раз меньше нормы. 🟣 Появляется практика вакансий "на будущее", компании собирают базы кандидатов без реального найма. 🟣 Срок поиска работы может занимать 9-12 месяцев, пу пу пу.. 🟣 Срок закрытия вакансий вырос в 3 раза. Вот такие вот выводы, так что ребятки, кто планировал сейчас выходить в рынок, будьте аккуратнее и всем удачи🤞 Презентацию можно скачать по ссылке