ИИ-технологии нередко ведут к пересборке задач и ролей, в том числе и к сокращению отдельных позиций. Часть операций перестаёт нуждаться в прежнем количестве сотрудников. По мере того как ИИ входит в рабочие процессы, у сотрудников компаний растёт тревога за своё место и ценность в новой реальности. Часть задач автоматизируется, и многие из нас не понимают, где проходит граница между «ИИ помогает» и «ИИ заменяет». Выигрывают, очевидно, те, кто успевает перевести ИИ-технологии в понятные для себя практики, правила организации личного времени и пространства, спокойную коммуникацию, на которую можно опереться. Как раз об этом в новом выпуске подкаста «Ларисочная беседка» говорила наша гостья Екатерина Грачёва, стратег по развитию культур и бренду работодателя через опыт сотрудников. 🔗Читайте на нашем сайте ИнтерКомм в Телеграм ИнтерКомм в MAX ИнтерКомм во VK