Грачёва | Вдохновляет!

14 марта произойдёт событие, за которым будет следить и HR-сообщество, и fashion-индустрия одновременно. Индустриальный Показ откроет Московскую неделю Моды — и это первый в истории проект, где рабочая униформа оказывается на подиуме. Люблю такие проекты — аналогов в мире я не встречала🔥 Суть проекта: крупнейшие работодатели (Северсталь, СИБУР, Х5, Вкусно и Точка) объединились с восходящими и известными российскими дизайнерами (Илья Мигмун, Кирилл Андреев, Евгения Греча) и стилистами (дуэт Миша...

На этой неделе завершилась программа «Резонанс» Наили Аглицкой по AI-driven коммуникациям. У Наили огромный опыт в PR, шла к ней за насмотренностью в домене PR и медиа-стратегия.🔥 У меня постоянный поток запросов на проекты, партнёрства, коллаборации, выступления. Ключевое ограничение — время. Причем не только на реализацию, но и на принятие решений. Именно здесь «Резонанс» попал в цель. Что внедрила в практику сразу: ▶️ Design-collab-profile — скилл, который собирает твой медиапрофиль: кто ты,...

Обнаружила в Wispr Flow статистику за весь период использования. Детализации по месяцам нет, но даже агрегированные цифры оказались достаточно показательными, чтобы посчитать собственную эффективность — на уровне голосового набора текста. С 29 августа я продиктовала 66 106 слов. Средняя скорость — 107 слов в минуту. Если взять мою обычную скорость печати около 30 слов в минуту, на такой объём ушло бы примерно 36–37 часов. Фактически я потратила около 10 часов чистой диктовки. Разница — порядка 2...

Вернулась с Валдая с тренинга Вадима Демчога и в тот же день получила послание от команды BRANDMATICA — как живое напоминание состояния, в котором я пребываю после недельной перезагрузки! Какое счастье работать с людьми, которые умеют так точно попадать в настроение 🫶🏻 @Грачёва | Вдохновляет!

В выходные побывала на Московской неделе моды. И это был один из тех моментов, когда мурашки по коже — не фигура речи. На подиум выходили не модели. Выходили сотрудники, и совсем молодые стажёры, и люди старше пятидесяти. Настоящие, живые, в переосмысленной рабочей униформе. В рамках первого в мире Индустриального показа рабочей униформы. Это проект, который объединил X5 (генеральный партнёр показа), «Вкусно — и точка», «Северсталь», СИБУР и БТК групп х «Балтика». Каждая компания вместе с россий...

Анонс ⬇️ МарЧар впервые выходит в офлайн! 2 апреля вместе с HR-командой Билайна они проводят конференцию HR-тредс в московском офисе Билайна — целый день про то, как создаются сильные HR-проекты. Что внутри: ▶️ Деловая программа до 15:00 — кейсы от Билайна, КБ-12, Контура, Пулково, Ленты, Норникеля, КРОКа ▶️ Продуманный нетворкинг ▶️ Закрытая сессия после 15:00 — только для офлайн-участников. HR-руководители расскажут то, что обычно не выносят на сцену ▶️ Вечером — ужин и ток-шоу с HR-блогерами ...

ИИ-технологии нередко ведут к пересборке задач и ролей, в том числе и к сокращению отдельных позиций. Часть операций перестаёт нуждаться в прежнем количестве сотрудников. По мере того как ИИ входит в рабочие процессы, у сотрудников компаний растёт тревога за своё место и ценность в новой реальности. Часть задач автоматизируется, и многие из нас не понимают, где проходит граница между «ИИ помогает» и «ИИ заменяет». Выигрывают, очевидно, те, кто успевает перевести ИИ-технологии в понятные для себя...

Недавно побывала в гостях у Ларисы Рудаковой в ее уютном подкасте «Ларисочная беседка» — и теперь появилась текстовая версия нашего разговора! За час успели обсудить: ▶️ Зачем HR-коммуникаторам модели компетенций и почему мы с Ларисой вкладываем в это столько энергии ▶️ Как родилась наша с Ларисой и Митей Кофтункиным идея книги по внутрикому и бренду работодателя (скоро:) ▶️ В чём суть продуктового подхода к бренду работодателя и опыту сотрудника ▶️ Как после 20 лет корпоративной карьеры выйти в...