🔵 Цель — это ответ на вопрос «зачем» В любой группе первый сбой начинается не с конфликта. Он начинается с размытости цели. Мы можем часами обсуждать задачи, распределять роли, спорить о стратегии. Но если каждый участник по-своему отвечает на вопрос «зачем?» — группа начинает терять энергию. Цель должна быть: — конкретной — одинаково понятной — проговорённой — и важной для каждого члена команды. Вот ключевой момент. Если цель важна только лидеру — остальные будут исполнять. Если цель важна всем — они будут вкладываться. Это разные уровни вовлечённости. Когда цель не отвечает на личное «зачем», человек включается формально. Когда отвечает — он берёт ответственность. Под давлением это становится критично. Потому что в момент напряжения остаётся только то, что действительно имеет смысл. Общая цель — это не формальность. Это объединённое «зачем». И без него ни одна группа долго не выдержит нагрузку.