Рецепт пельменей получил приглашение на работу фронтендером В продолжение поста в среду, немного пятничного юмора для поднятия настроения. На Хабре вышла очень показательная история о том, как сегодня работает цифровой найм. Один специалист решил провести эксперимент и разместил на сайте поиска работы 10 тестовых резюме. Среди них было обычное резюме фронтенд девелопера… и шуточное резюме, где вместо опыта работы был рецепт приготовления пельменей. И это резюме с рецептом начали просматривать, оно попало в выдачу, а затем пришло приглашение на собеседование на позицию фронтендера. Когда кандидат связался с рекрутером и объяснил, что это эксперимент, собеседник лишь посмеялся и признал, что фильтры системы найма работают далеко не идеально. Что показал этот эксперимент на самом деле Сегодня на многих платформах найма активно работают ATS-системы и алгоритмы ИИ. Они: — сортируют резюме; — анализируют ключевые слова; — ранжируют кандидатов. Но проблема в том, что алгоритмы часто оценивают слова, а не смысл. В итоге происходит следующий парадокс: — хорошие кандидаты не проходят фильтр; — странные резюме получают просмотры и приглашения. Что это означает для соискателей К сожалению, поиск работы всё чаще становится игрой в казино с алгоритмами. Поэтому многие специалисты вынуждены: — подбирать правильные ключевые слова; — адаптировать резюме под ATS; — писать навыки так, как их "понимают" алгоритмы. Иначе резюме может просто не дойти до рекрутера. Вывод: ИИ уже активно участвует в найме, но пока алгоритмы далеки от совершенства, и иногда получается парадоксальная ситуация — рецепт пельменей проходит фильтр лучше, чем опытный специалист. Ставьте лайки, если на НН (hh.ru) уже получали сообщение, что системе кажется, что вы вероятнее получите отказ на ваш отклик. 5 Окладов — канал о защите работников