На прошлой неделе мы с командой ходили на hr-конференцию по животрепещущей теме - антифрод кандидатов. Мои рекрутеры за последнее время насобирали уже целую корзинку кейсов мошенничества со стороны кандидатов - накрученный стаж, не подтвержденный опыт, прохождение собеседований с ии-ассистентами. Короче, полный спектр. Самое смешное - когда у тебя в руках оказывается несколько абсолютно одинаковых резюме с разными персональными данными. Ты сидишь напротив кандидата и гадаешь, это у тебя шизофрения или кандидат действительно врёт и резюме не его. И такое происходит не только на джуновые позиции. Я теперь даже в какой-то мере понимаю собственников девелоперских компаний, которые раньше так любили полиграф (как сейчас, не знаю)😁 На конференции коллеги делились историями откровенного вранья, когда на хэдхантере встречали резюме человека, якобы работавшего у них в компании, но по факту никогда там не работавшего. Какой выход у работодателей? Самый простой вариант – запрашивать справку СТД-Р для подтверждения опыта. Мы для себя взяли за правило запрашивать справку у всех кандидатов, которые доходят до финала. Слишком уж дорого компании обходятся ошибки найма. Понимаю, что сложный рынок труда вынуждает кандидатов искать лазейки, но фрод это точно плохая история. Запятнанная репутация потом долго будет догонять. ⬇Во-первых, у эйчаров хороший нетворкинг, и не только в своей отрасли. Поэтому узнать у коллег, работал ли кандидат в конкретной компании – как два пальца. ⬇Во-вторых, нафродивший кандидат попадает в черный список в рекрутерской системе компании. То есть больше его на собеседование не позовут. ⬇В-третьих, теперь еще и на hh есть опции подачи жалобы и дальнейшей блокировки кандидата за недостоверный опыт. Но, к слову сказать, фрод со стороны работодателей теперь тоже карается. И у кандидатов есть возможность на том же hh пожаловаться на недостоверную информацию в описании вакансии или после пройденного собеседования. Короче говоря, налог на вранье будут платить все. 🔜А как вы относитесь к запросу справки СТД-Р работодателем? Уже сталкивались с этим? СТД-Р - справка о трудовой деятельности, в которой содержится информация о приемах на работу/переводах/увольнениях. Можно скачать на Госуслугах. #ПоискРаботы @Career_guides🎹