👀 Исследователи из Capterra выпустили большой отчёт про AI в HR за 2025 год Американцы опросили 3 200+ HR-специалистов из 11 стран. Мы посмотрели отчет — он, конечно, про глобальный рынок, но тренды, которые формируются «там», обычно доходят до нас в течение 1–2 лет. Хотя кое-что уже актуально прямо сейчас. Общие тренды не так уж и далеко от нас: — Нанимать становится дороже💸. 63% ждут роста численности команд, 59% — роста затрат на подбор. При этом кандидатов на одну позицию станет больше: охлаждение рынка труда это обеспечит. Для российского HR это особенно острый вопрос — дефицит кадров в ряде отраслей не снижается. — Апскиллинг важнее найма🔖. 45% называют обучение текущих сотрудников главной операционной задачей. Многие компании перенаправляют бюджет с рекрутинга на развитие — это быстрее и дешевле в условиях неопределённости. Тренд, который в России уже не новый. — ИИ работает, но только с хорошими данными📊. Компании с ИИ в HR показывают +16% к удовлетворённости сотрудников и +14% к retention. Но 46% руководителей боятся рисков ИИ — и правильно делают. В карточках — конкретные цифры и инсайты из исследования >>>