👀 Исследователи из Capterra выпустили большой отчёт про AI в HR за 2025 год Американцы опросили 3 200+ HR-специалистов из 11 стран. Мы посмотрели отчет — он, конечно, про глобальный рынок, но тренды, которые формируются «там», обычно доходят до нас в течение 1–2 лет. Хотя кое-что уже актуально прямо сейчас. Общие тренды не так уж и далеко от нас: — Нанимать становится дороже💸. 63% ждут роста численности команд, 59% — роста затрат на подбор. При этом кандидатов на одну позицию станет больше: ох...
Cost Per Hire | Стоимость найма | Журнал для HR
Решаем задачи HRTech и массового подбора для крупных бизнесов и SMB Опыт 230+ проектов: Ozon, X5, Дикси и другие Кейсы, аналитика, исследования 🦾 Аккредитованная IT-компания 🥇 Золото на Tagline 2023 Кейсы: vk.cc/cq68Ee by BetaOnline
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
5 из 5🎙Татьяна Варавина: за законность в HR придется платить Федеральная антимонопольная служба (ФАС) назвала рекламу в Telegram незаконной, ссылаясь на новости об ограничении технического доступа к площадкам на территории РФ. В то же время рынок рекламы в суперапп до сих пор содержит десятки миллиаров рублей, включая инфлюенсеров, крупные компании и корпорации. Быть рекламе в несуверенных мессенджерах или не быть — пока вопрос открытый и слишком сложный. К каким переменам готовиться, как действовать...
🔖 С первого апреля как в насмешку, Говорят, «накроют» Telegram, Против вероятного ущерба От «телеги» Нашим «колеям»… <<Продолжение в Max>> Мы не можем заставить вас подписаться. Просто знайте что журнал Cost-Per-Hire (Стоимость найма) будет жив, пока жива наша аудитория. А аудитория наша, верим, видела уже много чего — и в профессии, и в обществе, и в истории. Наше дело — писать про HR, освещать проекты BetaOnline, искать интересные тренды в мире больших данных и следить за зрелищной отечествен...
⚡️Водителей категории «C/E» не хватает всем. А «Дикси» нашли 24 185. На Retail.ru появились обновленные данные за 2024–2025 годы — они показывают, как устроен бесперебойный конвейер подбора водителей, который не боится дефицита кандидатов и конкуренции. Компания начинала наравне со всеми: конверсия в оформление не выше 2%, поток кандидатов нестабилен, рекрутеры висят на холодных звонках. Часы и деньги уходят, а дефицит не покрывается так, как хотелось бы. 👀Что изменилось: компания связала марке...
🔎 Наш или американский — какой рынок труда сильнее подвержен изменениям от ИИ? Рынки реагируют на внедрение технологий искусственного интеллекта по-разному. И всё, конечно, сложнее, чем просто массовые увольнения. Два отчета — от исследователей из Anthropic и российских аналитиков SK — показывают: ИИ физически меняет экономику труда. Но есть важный нюанс: разница в скорости, с которой инновации физически замещают младшую когорту «белых воротничков». 🇺🇸 Исследование Anthropic (США) Американски...