У этого вопроса нет правильного ответа. И в этом вся суть (часть 3 из 3) В конце собеседования всегда наступает момент, когда всё сказанное до этого превращается в одну цифру. Когда в конце спросили, есть ли у меня вопросы, стало ясно, что дальше разговор должен перейти в конкретику. Я сам вывел его на деньги. До этого мы говорили про продукт, аналитику, решения и ответственность. И в какой-то момент становится понятно, что вопрос уже не в том, сколько ты получал раньше. Вопрос в другом. В какой роли твоя ценность для компании максимальна. Я понял, что в продукте моя ценность выше, чем в классическом планировании. Потому что весь мой путь на самом деле про одно и то же. Я занимался аналитикой в инженерных командах, дизайном интерьера, где нужно было продумывать сценарии жизни людей, и аналитикой в личных проектах. Везде логика одна. Понять систему, увидеть узкие места, принять решение и посмотреть, что реально изменилось. И в момент разговора про деньги всё это складывается в одну точку. Это не просьба и не торг. Это фиксация стоимости той роли и того влияния, которое ты можешь дать. Поэтому я озвучил сумму примерно на 30% выше текущей. Спокойно. Без оправданий и без попытки что-то доказать. Сразу после этого был ещё один важный вопрос. Про команду и отношения. Что бы я выбрал: высокую зарплату в токсичной среде или нормальные отношения с руководителем и коллегами, но обычный доход? И здесь для меня логика простая. У этого вопроса нет правильного ответа. Когда токсичны отношения с руководителем и коллегами, фокус смещается. Ты начинаешь думать не о продукте и решениях, а о самозащите. В такой среде качество почти всегда падает, как бы ни платили. Для продуктовой роли это особенно критично. Потому что вместо анализа, обсуждений и поиска лучших решений ты начинаешь фильтровать слова, упрощать выводы и играть в политику. А это прямой путь к слабым продуктовым решениям. При этом ничего «неправильного» не было бы и в выборе высокой зарплаты. Это путь для тех, кому на этом этапе важны деньги здесь и сейчас, а не работа в долгую. На разных этапах жизни у всех разные приоритеты. Главное, чтобы ожидания совпадали и люди подходили друг другу. В итоге почти все вопросы собеседования сводятся к одному. Не к тому, что ты знаешь. И не к тому, как красиво рассказываешь. А к тому, в какой среде ты способен думать, принимать решения и давать результат на длинной дистанции. Итоговое решение по мне примут сегодня. Если интересно, чем всё закончится, поставьте 🔥